余姚人民医院伤残鉴定

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一般做伤残等级鉴定至少需要以下材料：1.病历本及住院余姚人民医院伤残鉴定 的大病历本，2.所有的X片子，3.交通事故认定书，4.出、入院小结，5.被鉴定人身份证。

根据《工伤保险条例》第十八条规定余姚人民医院伤残鉴定 ：提出工伤认定申请应当提交下列材料余姚人民医院伤残鉴定 ：

1.工伤认定申请表余姚人民医院伤残鉴定 ；

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料余姚人民医院伤残鉴定 ；

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资余姚人民医院伤残鉴定 ；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤认定程序余姚人民医院伤残鉴定 ：

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生余姚人民医院伤残鉴定 的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局余姚人民医院伤残鉴定 的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等余姚人民医院伤残鉴定 ；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

伤残鉴定需要到宁波市人力资源和社会保障局余姚人民医院伤残鉴定 ，联系电话：0574-83865510。

监督投诉电话：0574-12345。

受理条件：

（一）职工有下列情形之一余姚人民医院伤残鉴定 的，应当认定为工伤或者视同工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害余姚人民医院伤残鉴定 的；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

8. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

9. 职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；

10. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

（二）职工属于下列单位之一：

1、参加市本级工伤保险统筹的用人单位；

2、参加浙江省省级工伤保险统筹的、在甬的行业用人单位；

3、工商登记在市工商局、法人登记在市民政局的未参加工伤保险的用人单位；

4、生产经营地在市本级统筹范围内（鄞州、镇海、北仑区除外）未参加工伤保险的外省市用人单位。

（三）职工与上述（二）中用人单位存在（事实）劳动关系或者聘用关系。

（四）申报时限：

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合政策规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担；

2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

扩展资料：

法定依据：

1、《工伤保险条例》第十七条　

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2、《工伤认定办法》第三条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

第四条

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

参考资料：浙江政务服务网-职工工伤认定