八级工伤赔偿标准

一、工伤八级伤残赔偿标准有哪些

1、工伤八级伤残赔偿标准有如下八级工伤赔偿标准 ：

（1）工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金八级工伤赔偿标准 ；

（2）工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；

（3）用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、法律依据八级工伤赔偿标准 ：《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的八级工伤赔偿标准 ，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤怎么处理

工伤怎么处理方法如下：

1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；

2、单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者；

3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

八级工伤应当按照以下标准进行赔偿：1、伤残补助金八级工伤赔偿标准 ，此项费用由社保部门一次性支付八级工伤赔偿标准 ，标准为10个月工资八级工伤赔偿标准 ；2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的八级工伤赔偿标准 ，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月工资。除此之外，还应当赔偿医疗费、护理费、交通费、住院伙食费等。

八级伤残 八级工伤赔偿标准 的 赔偿标准 是11个月八级工伤赔偿标准 的本人 工资 。法律规定八级工伤赔偿标准 了不同的 伤残等级赔偿标准 八级工伤赔偿标准 ，赔偿标准七级 伤残 的赔偿标准是13个月的本人工资，八级伤残，月工资是六千元，那么 一次性伤残补助金 为六万六千元。如果是提出 解除劳动合同 ，那么会由 工伤保险 基金支付 工伤 补助金的。 《中华人民共和国 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇八级工伤赔偿标准 ： (一)从工伤保险基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。