工地9级伤残赔偿标准金额

工地九级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金的金额为九个月的本人工资工地9级伤残赔偿标准金额 ，从工伤保险基金支付。如果是劳动合同期满的情况工地9级伤残赔偿标准金额 ，或者是工人本人提出解除劳动合同的工地9级伤残赔偿标准金额 ，赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一、9级伤残赔偿标准金额

1、9级伤残赔偿标准金额如下：

（1）一次性伤残补助金8个月工地9级伤残赔偿标准金额 ，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元工地9级伤残赔偿标准金额 ；

（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、伤残鉴定需要什么材料

1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书工地9级伤残赔偿标准金额 ；

2、因工伤残等级鉴定表；

本人身份证复印件；

3、病历本；

4、疾病诊断证明书等相关材料。及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

根据《 工伤赔偿标准 》九级工伤可获得如下赔偿工地9级伤残赔偿标准金额 ：n医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的 伙食补助费 工地9级伤残赔偿标准金额 ，由统筹地区人民政府规定（由社保工伤基金支付）。 工伤医疗期 工资工地9级伤残赔偿标准金额 ， 工资福利待遇 不变工地9级伤残赔偿标准金额 ，不超过24个月（由用人单位支付）n 一次性伤残 津贴九个月的本人工资（由社保工伤基金支付）n辞职后可获得 一次性工伤医疗补助金 二个月的本人工资（由工伤基金支付），一次性工伤 就业补助金 八个月的本人工资（由用人单位支付）。注意工地9级伤残赔偿标准金额 ！这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资。n