护理费赔偿标准

【法律分析】护理费赔偿标准 ：

如果工伤职工未造成残疾护理费赔偿标准 的护理费赔偿标准 ，需要护理的由所在用人单位负责。如果已经评定伤残并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的护理费赔偿标准 ，则应按照护理登记进行赔偿，生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理的，赔偿标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

【法律依据】：

《工伤保险条例》

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

【温馨提示】

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交通事故护理费赔偿标准根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定护理费赔偿标准 ：

1、护理人员的收入参照误工费的规定计算护理费赔偿标准 ；

2、护理人数原则上为1人；

3、护理级别的确定根据被护理人护理依赖程度及所配制残疾辅助器具来确定；

4、护理天数应计算至受害者恢复生活自理能力时为止。

【法律依据】

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

护理人员没有收入护理费赔偿标准 的或者雇佣护工的护理费赔偿标准 ，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理人员有收入的，按照误工费的规定计算护理费，误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间，如果护理人员没有固定收入，但能够证明最近三年收入状况的，按其最近三年的平均收入水平计算；

如果不能证明的，按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。

【法律依据】

《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。