被打断七根骨头是几级伤残

伤情鉴定一般为轻伤和重伤被打断七根骨头是几级伤残 ，注意没有中度伤。重伤应该是某个重要器官因受伤导致失去功能或者缺失被打断七根骨头是几级伤残 ，

单纯肋骨骨折应该是轻伤。如果并有肺损伤并失去功能被打断七根骨头是几级伤残 的可能是重伤。

被打断七根骨头是几级伤残 你可以网上搜一下伤情鉴定标准，对比一下。

可以评定为十级伤残。

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损被打断七根骨头是几级伤残 ，形态异常被打断七根骨头是几级伤残 ，无功能障碍被打断七根骨头是几级伤残 ，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖被打断七根骨头是几级伤残 ，无生活自理障碍。

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

最高法、最高检、公安部、国安部、司法部

《人体损伤程度分级》

5.10 十级

5.10.3　颈部及胸部损伤

7)肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合;

劳动者后排骨断被打断七根骨头是几级伤残 了7根被打断七根骨头是几级伤残 ，如果认定为工伤，具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等被打断七根骨头是几级伤残 ；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其被打断七根骨头是几级伤残 他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

可评九级工伤

赔偿标准被打断七根骨头是几级伤残 ：第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇被打断七根骨头是几级伤残 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果是工伤事故的话被打断七根骨头是几级伤残 ，那么存在内固定，可判定为九级伤残，如果无内固定，那么是十级伤残。

依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》

九级标准被打断七根骨头是几级伤残 ：23）骨折内固定术后，无功能障碍者被打断七根骨头是几级伤残 ；

十级标准被打断七根骨头是几级伤残 ：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

如果是交通事故的话，那么是可以初步判定为五级伤残。