非因工死亡赔偿是社保赔吗

非 工伤死亡 社保 赔偿由劳动保险基金项下付给丧葬补助费非因工死亡赔偿是社保赔吗 ，其数额为该企业全部工人与职员平均 工资 二个月;另由劳动保险基金项下非因工死亡赔偿是社保赔吗 ，按其供养直系亲属人数非因工死亡赔偿是社保赔吗 ，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。 《 劳动保险条例 》第十四条

劳动者非工伤死亡非因工死亡赔偿是社保赔吗 ，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金非因工死亡赔偿是社保赔吗 ，所需资金从基本养老保险基金中支付。职工应当参加基本养老保险非因工死亡赔偿是社保赔吗 ，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费非因工死亡赔偿是社保赔吗 ，记入基本养老保险统筹基金。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

补偿项目为丧葬费加抚恤金。如果办非因工死亡赔偿是社保赔吗 了社保非因工死亡赔偿是社保赔吗 ，由社保机构支付。 不应当作为工伤赔偿。 非工伤非因工死亡赔偿是社保赔吗 ，或获得适当补偿，补偿项目包括 丧葬费和抚恤金 ，《劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因病或 非因工负伤 死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资6个月到12个月，详细办法在实施细则中规定之。而《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定，工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月，非因工死亡赔偿是社保赔吗 你公司可予以适当的补偿。