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肋骨断了两根工伤如何认定

在线问法 时间: 2023.02.28
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根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014十级伤残标准中第十二项之规定肋骨断了两根工伤如何认定,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者肋骨断了两根工伤如何认定,该工伤职工每根肋骨骨折都可以鉴定为十级伤残肋骨断了两根工伤如何认定,即三个单项十级伤残,同时肋骨断了两根工伤如何认定,如果是三个十级伤残的话,可以晋升为九级伤残,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)4.2晋级原则肋骨断了两根工伤如何认定:对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。
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张秋实律师 15011335607
折两根肋骨算几级工伤?

工伤十级肋骨断了两根工伤如何认定 ,人身伤害不够级。两根肋骨骨折,符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10.2十级条款系列:身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”规定,应评定为十级伤残。人身伤害鉴定标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB  18667-2002最低登记十级对肋骨骨折肋骨断了两根工伤如何认定 的规定是“4肋以上骨折肋骨断了两根工伤如何认定 ;或2肋以上缺失”,两肋骨折不够等级。

工伤2根肋骨骨折可评伤残吗

可以。两根肋骨骨折并畸形愈合的肋骨断了两根工伤如何认定 ,可以构成十级伤残。《工伤保险条例》第三十七条规定肋骨断了两根工伤如何认定 ,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其肋骨断了两根工伤如何认定 他情形。

断了两根肋骨属于几级工伤

断肋骨断了两根工伤如何认定 了两根肋骨一般属于十级工伤。十级工伤定级原则:无医疗依赖或者存在一般医疗依赖肋骨断了两根工伤如何认定 ,无生活自理障碍肋骨断了两根工伤如何认定 ,器官部分缺损肋骨断了两根工伤如何认定 ,形态异常,无功能障碍。对劳动能力鉴定结论不服肋骨断了两根工伤如何认定 的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

【法律依据】

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10.1定级原则

器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

断了两根肋骨属于几级工伤认定?

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014十级伤残标准中第十二项之规定肋骨断了两根工伤如何认定 ,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者肋骨断了两根工伤如何认定 ,该工伤职工每根肋骨骨折都可以鉴定为十级伤残肋骨断了两根工伤如何认定 ,即三个单项十级伤残。同时肋骨断了两根工伤如何认定 ,如果是三个十级伤残的话,可以晋升为九级伤残,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)4.2晋级原则肋骨断了两根工伤如何认定 :对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。

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