右手食指断了属于几级伤残

如果是工作中造成右手食指断了属于几级伤残 了右手食指整个没了右手食指断了属于几级伤残 ，根据工伤鉴定右手食指断了属于几级伤残 的标准右手食指断了属于几级伤残 ，可以鉴定为九级伤残右手食指断了属于几级伤残 ，享受本人九个月工资的伤残补助费。

法律依据：《工伤鉴定标准》九级伤残：

（17）一手食指2～3节缺失。

《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

右手食指断了二节属于九级残废右手食指断了属于几级伤残 ，根据法律的相关的规定右手食指断了属于几级伤残 ，右手食指断了二节算九级残疾《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定：一手食指两节缺失可以评为九级工伤。第34条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的右手食指断了属于几级伤残 ，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

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右手食指断了两节属于九级伤残（一手食指2～3节缺失）。

九级伤残待遇

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的右手食指断了属于几级伤残 ，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金右手食指断了属于几级伤残 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资右手食指断了属于几级伤残 ；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级伤残赔偿

九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准）；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。

右手食指第一节断了,一般为十级伤残的。

《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》十级：

（6）一手指除拇指外右手食指断了属于几级伤残 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

（10）除拇指外右手食指断了属于几级伤残 ，余3～4指末节缺失。

《工伤保险条例》第三十五条 ：

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的右手食指断了属于几级伤残 ，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金右手食指断了属于几级伤残 ，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

扩展资料：

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

（一）医疗费