劳动能力鉴定可以提前做吗

一般来说劳动能力鉴定可以提前做吗 ，劳动能力鉴定劳动能力鉴定可以提前做吗 的程序都是先向社保局提交劳动能力鉴定申请，社保局根据申请的情况，定期组织劳动能力鉴定，一般来说这些工作都是统一安排的，是不能提前的。

治疗终结、病情基本稳定后就可以进行鉴定劳动能力鉴定可以提前做吗 ，实践中为劳动能力鉴定可以提前做吗 了避免工伤职工在病情未稳定就进行鉴定劳动能力鉴定可以提前做吗 ，导致鉴定结论不准确，需要重新鉴定，造成司法资源劳动能力鉴定可以提前做吗 的浪费，一般以出院三至六个月作为病情稳定劳动能力鉴定可以提前做吗 的判定条件，因此，可能不不同意提前鉴定。

《工伤保险条例》

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

不可以劳动能力鉴定可以提前做吗 ，没有工伤认定书劳动能力鉴定可以提前做吗 ，市鉴定委员会不会受理劳动者的劳动能力鉴定申请。

申请劳动能力鉴定要求是病情稳定或者出院劳动能力鉴定可以提前做吗 ，有认定书，诊断证明等材料。

工伤鉴定需要伤者职工提交以下材料：

1、工伤鉴定申请表劳动能力鉴定可以提前做吗 ；

2、医疗终结出院证明或者医生诊断证明；

3、被鉴定人身份证复印件；

4、被鉴定人一寸彩照；

5、其他，如：CT片及报告。

根据《工伤保险条例》

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律或者规章劳动能力鉴定可以提前做吗 ，没有规定单位提前多少天通知做

劳动能力鉴定

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