广东省十级伤残赔偿标准2022

2022年广东省工伤赔偿标准如下：

一、一次性伤残补助金。二、伤残津贴：由工伤保险基金按月支付广东省十级伤残赔偿标准2022 ，直至本人死亡广东省十级伤残赔偿标准2022 ，标准为一级伤残为本人工资广东省十级伤残赔偿标准2022 的百分之九十广东省十级伤残赔偿标准2022 ，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤赔偿2022标准十级伤残标准具体如下。

一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准广东省十级伤残赔偿标准2022 ，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间广东省十级伤残赔偿标准2022 的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据《工伤保险条例》第三十七条，单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

10级工伤的赔偿项目是广东省十级伤残赔偿标准2022 ：

1、医疗费。实报实销广东省十级伤残赔偿标准2022 ，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；

2、住院伙食补助费、交通、食宿费；

3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；

4、十级伤残广东省十级伤残赔偿标准2022 ，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数；

工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。

工伤认定十级赔偿的标准

一、一次性伤残补助金

1、十级伤残广东省十级伤残赔偿标准2022 ，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资广东省十级伤残赔偿标准2022 ，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律依据广东省十级伤残赔偿标准2022 ：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条

广东十级工伤赔偿标准广东省十级伤残赔偿标准2022 ：

1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费一般按照实际支出赔付。

2、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照十级的赔偿标准为：一次性伤残补助金7个月本人月工资；一次性工伤医疗补助金1个月本人月工资；一次性伤残就业补助金4个月本人月工资。

一、职工有下列情形之一的广东省十级伤残赔偿标准2022 ，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内广东省十级伤残赔偿标准2022 ，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内广东省十级伤残赔偿标准2022 ，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内广东省十级伤残赔偿标准2022 ，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇广东省十级伤残赔偿标准2022 ：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资广东省十级伤残赔偿标准2022 ；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一、哪些算工伤广东省十级伤残赔偿标准2022 ？

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

二、工伤报销应提交的相关资料如下：

1、工伤(亡)认定通知书、《因工伤残证》或劳动能力鉴定结论。

2、发生工伤医疗费的，待医疗终结后提交医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结。

3、工伤救治转院，超范围用药的，携带《工伤职工转院申报审批表》和《工伤职工特殊检查治疗用药申报审批表》。

4、安装假肢、矫形器等辅助器具的，携带《工伤职工残废辅助器安装申请表》。

5、供养亲属抚恤金享受人的户口簿、身份证及公安户籍管理部门出具的生存证明。街道、乡镇政府出具供养亲属抚恤金享受人无生活来源的证明。民政部门出具供养亲属抚恤金享受人是孤寡老人或孤儿的证明。供养亲属抚恤金享受人在校读书证明。供养亲属抚恤金享受人供养子女，应出具领养公证书等材料。

法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。