职业病可以要求单位赔偿吗

职业病鉴定不上不可以要求公司赔偿职业病可以要求单位赔偿吗 ，因为没有达到赔偿的标准。但可以申请工伤待遇职业病可以要求单位赔偿吗 ， 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗职业病可以要求单位赔偿吗 ，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医职业病可以要求单位赔偿吗 ，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的职业病可以要求单位赔偿吗 ，在停工留薪期内职业病可以要求单位赔偿吗 ，原工资福利待遇不变职业病可以要求单位赔偿吗 ，由所在单位按月支付。一般不超12个月职业病可以要求单位赔偿吗 ，特殊情况可延长职业病可以要求单位赔偿吗 ，最高24个月。

《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第五十九条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

在工厂得了职业病是可以要赔偿职业病可以要求单位赔偿吗 的。职工可以要求单位为其申请工伤认定或者由本人依法去申请职业病可以要求单位赔偿吗 ，在认定为工伤之后，就可以向社保经办机构申请取得治疗工伤的医疗费用和康复费用、生活护理费等赔偿。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付职业病可以要求单位赔偿吗 ：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用职业病可以要求单位赔偿吗 ；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。