供养亲属抚恤金配偶发几年

供养亲属抚恤金年限规定是二十年，但六十周岁以上供养亲属抚恤金配偶发几年 的，年龄每增加一岁减少一年供养亲属抚恤金配偶发几年 ；七十五周岁以上的，按五年计算。

《工伤保险条例》

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

工伤造成劳动者死亡供养亲属抚恤金配偶发几年 的供养亲属抚恤金配偶发几年 ，配偶领取抚恤金供养亲属抚恤金配偶发几年 的标准是劳动者工资的40%供养亲属抚恤金配偶发几年 ，而领取的期限是直至领取人死亡。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金供养亲属抚恤金配偶发几年 ：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，无劳动能力的亲属。

《工伤保险条例》

第二条

修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

根据相关资料查询显示：直至领取人死亡供养亲属抚恤金配偶发几年 ，到法院起诉解决。

1、依据《工伤保险条例》和《因工死亡职工供养亲属范围规定》的规定供养亲属抚恤金配偶发几年 ，工伤死亡劳动者的配偶需要供养的供养亲属抚恤金配偶发几年 ，抚恤金领取标准是工资的40%，而领取的期限是直至领取人死亡。

2、抚恤金是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用，如果不发放，可以到法院起诉该单位。