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伤残鉴定标准八级标准

在线问法 时间: 2023.03.16
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二、头面部损伤致:1、一眼盲目4级以上、一眼视野接近完全缺损(直径小于5°)、上颌骨、下颌骨缺损伤残鉴定标准八级标准,牙齿脱落12枚以上、一耳极度听觉障碍一耳重度听觉障碍,另一耳中度听觉障碍双耳中等重度听觉障碍、一侧耳廓缺失(或严重畸形)、鼻尖及一侧鼻翼缺损(或畸形)、面部瘢痕形成面积18cm2以上、面部大量细小瘢痕(或色素明显改变)25%以上、头皮无毛发50%以上0、颌面部骨或软组织缺损32立方厘米以上。
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张秋实律师 15011335607
8级伤残鉴定标准是什么

八级伤残鉴定标准,又名工伤八级劳动能力鉴定标准。八级伤残部分损伤如下伤残鉴定标准八级标准 :(1)人格改变伤残鉴定标准八级标准 ;(2)单肢体瘫肌力4级伤残鉴定标准八级标准 ;(3)单手全肌瘫肌力4级;(4)双手部分肌瘫肌力4级;(5)双足部分肌瘫肌力4级。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生伤残鉴定标准八级标准 的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

八级伤残是什么标准

【法律分析】

八级伤残的具体标准如下伤残鉴定标准八级标准 :一、颅脑、脊髓及周围神经损伤致:1、轻度智力缺损或精神障碍伤残鉴定标准八级标准 ,日常生活有关的活动能力部分受限、中度失读伴失写症、半身或偏身型深感觉缺失、阴茎勃起功能障碍。二、头面部损伤致:1、一眼盲目4级以上、一眼视野接近完全缺损(直径小于5°)、上颌骨、下颌骨缺损伤残鉴定标准八级标准 ,牙齿脱落12枚以上、一耳极度听觉障碍一耳重度听觉障碍,另一耳中度听觉障碍双耳中等重度听觉障碍、一侧耳廓缺失(或严重畸形)、鼻尖及一侧鼻翼缺损(或畸形)、面部瘢痕形成面积18cm2以上、面部大量细小瘢痕(或色素明显改变)25%以上、头皮无毛发50%以上0、颌面部骨或软组织缺损32立方厘米以上。三、脊柱损伤致:1、颈椎或腰椎畸形愈合,颈部或腰部活动度丧失50%以上2、胸椎或腰椎二椎体以上压缩性骨折。四、颈部损伤致前三角区瘢痕形成50%以上。五、胸部损伤致:1、女性一侧乳房缺失(或严重畸形),另一侧乳房部分缺失(或畸形)、12肋以上骨折。六、腹部损伤致:1、胃、肠、消化腺等部分切除,影响消化吸收功能、脾切除、一侧肾切除或肾功能重度障碍。七、盆部损伤致:1、骨盆倾斜,双下肢长度相差6cm以上、双侧输尿管严重狭窄,或一侧输尿管缺失(或闭锁),另一侧输尿管狭窄、尿道严重狭窄。八、会阴部损伤致:1、阴茎龟头缺失(或畸形)、阴茎包皮损伤,瘢痕形成,严重影响功能。九、外阴、阴道损伤致阴道狭窄,严重影响功能。十、肢体损伤致:1、双手缺失(或丧失功能)30%以上、双手感觉缺失75%以上、一足弓结构完全破坏,另一足弓结构破坏1/3以上、双足十趾完全缺失或丧失功能、双下肢长度相差6cm以上、一肢丧失功能50%以上。十一、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积20%以上。

【法律依据】

《中华人民共和国交通事故处理程序规定》 第四十条 当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。

八级伤残鉴定标准

【法律分析】:八级伤残鉴定标准伤残鉴定标准八级标准 ,又名工伤八级劳动能力鉴定标准,凡符合如下情况之一者,应鉴定为八级伤残,享受八级伤残赔偿标准。

1、人格改变;

2、单肢体瘫肌力4级;

3、单手全肌瘫肌力4级;

4、双手部分肌瘫肌力4级;

5、双足部分肌瘫肌力4级;

6、单足部分肌瘫肌力3级;

7、脑叶切除术后无功能障碍;

8、符合重度毁容标准之一项者;

9、面部烧伤植皮1/5;

10、面部轻度异物沉着或色素脱失;

11、双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等。

【法律依据】:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

【温馨提示】

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