上班腿摔骨折了可以定伤残吗

上班时摔骨折上班腿摔骨折了可以定伤残吗 ，如果是自己走路摔成骨折不能算是工伤。

如果是在工作期间、工作场所中因工作原因摔倒或在上班路上受到非本人主要责任上班腿摔骨折了可以定伤残吗 的交通事故伤害导致骨折的，能认定为工伤。

上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：

1、在上下班途中上班腿摔骨折了可以定伤残吗 ；

2、受到伤害的原因是发生了交通事故；

3、该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其上班腿摔骨折了可以定伤残吗 他情形。

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伤者职工小腿骨折上班腿摔骨折了可以定伤残吗 的可以做伤残鉴定。在工伤的情况下上班腿摔骨折了可以定伤残吗 ，伤者职工申请工伤认定后，经治疗后，出院或者病情稳定的情况下，应当申请劳动能力鉴定。劳动者申请劳动能力鉴定需要准备劳动能力鉴定申请书、工伤认定书、医疗终结证明或者医生诊断证明、被鉴定人身证明。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。