下班脑溢血工作单位要负责吗

此种情况通常属于疾病，不属于工伤，企业不承担责任。如果家属认为脑溢血系工作原因直接导致下班脑溢血工作单位要负责吗 的，比如因工作受到头部外伤、超长时间高强度工作等，可以申请死亡原因鉴定，确定是否属于工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一下班脑溢血工作单位要负责吗 的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

一般来说下班时间出现下班脑溢血工作单位要负责吗 的疾病和工作单位没有关系，老板也不用担负责任。但是如果有证据证明下班脑溢血工作单位要负责吗 你朋友被安排了超出正常工作时间下班脑溢血工作单位要负责吗 的工作，例如连续工作十几个小时的话，也可以向老板主张自己的权利，这个一定要证明脑溢血是由于工作时间长，过度劳累导致突发疾病才可以。可以和老板协商，不行也可以打官司，要求老板赔偿。

没责任啊。你都到家了负什么责任。至于单位上不上医保下班脑溢血工作单位要负责吗 ，那是单位的事。跟你患不患病没有任何直接或间接关系。最多下班脑溢血工作单位要负责吗 ，单位出于人道主义来看望一下给一点钱。