膝盖骨折肯定是伤残吗

膝盖骨折是不能够构成伤残鉴定膝盖骨折肯定是伤残吗 的前提膝盖骨折肯定是伤残吗 ，必须要影响日常生活。

粉碎性不一定构成伤残膝盖骨折肯定是伤残吗 ，看是否累及关节面和影响关节功能而定。不过可以强调后遗症。膝盖骨折是需要根据对位线的情况来采取相应的治疗措施的膝盖骨折肯定是伤残吗 ，如果对位线良好的情况下，可以采用进行高分子绷带夹板固定的保守治疗方法，如果对位线不好情况下，只能考虑进行手术治疗。建议先到骨科进行检查，医生会根据片子的具体情况进行相对应的治疗，积极配合治疗，平时需要抬高患肢，加强营养。安信医学祝膝盖骨折肯定是伤残吗 你早日康复膝盖骨折肯定是伤残吗 ！

如果是工伤的话膝盖骨折肯定是伤残吗 ，至少可以认定为十级伤残。具体结果以伤残鉴定结果为准。

依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定

职工工伤与职业病致残等级》

十级标准膝盖骨折肯定是伤残吗 ：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍膝盖骨折肯定是伤残吗 ；

膝盖骨折，至少十级伤残膝盖骨折肯定是伤残吗 的，如果有内固定治疗的，一般为九级伤残的，伤残鉴定的依据是〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉

《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料膝盖骨折肯定是伤残吗 ：

（一）工伤认定申请表膝盖骨折肯定是伤残吗 ；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

髌骨骨折如果是做膝盖骨折肯定是伤残吗 了内固定手术膝盖骨折肯定是伤残吗 ，就属于九级伤残膝盖骨折肯定是伤残吗 ！如果没做内固定手术，就属于十级伤残。

工伤医疗膝盖骨折肯定是伤残吗 的一切费用，都应该由用人单位承担，伤者不承担一分钱。

赔偿问题，一般有三项赔偿，就要看你是否与用人单位解除劳动合同，还要看你所处的地区，因为各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》中制定的赔付标准有较大差异，所以不好说。

给个参考的数，十级伤残的赔偿在2.5万到5万之间比较正常。九级达到5到7万的赔偿。

如果不解除劳动合同关系，就只有一次性伤残补助金，这个钱是按照你伤残等级来赔付你多少个月的工资计算的，十级是7个月本人工资，九级是9个月本人工资。但这个工资的计算方法不是按照你的实际月收入工资计算的，而是按照你上一年度12个月平均缴纳社保的基础工资计算的。

根据描述一定在十级伤残以上膝盖骨折肯定是伤残吗 ，但是具体结果需要根据员工是否存在积液或者功能性障碍来进行判定膝盖骨折肯定是伤残吗 ，需要员工申请劳动能力鉴定来进行判定，如果私了的话至少按照七级伤残来进行计算赔偿金额。

依据《劳动能力鉴定管理办法》

第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。

第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料膝盖骨折肯定是伤残吗 ：

（一）劳动能力鉴定申请膝盖骨折肯定是伤残吗 ；

（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；

（四）职工身份证或其膝盖骨折肯定是伤残吗 他有效身份证明原件和复印件；

（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

第十条 〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。

申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。