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腰椎横突骨折伤残鉴定标准

在线问法 时间: 2023.04.10
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依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准腰椎横突骨折伤残鉴定标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍腰椎横突骨折伤残鉴定标准,中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损腰椎横突骨折伤残鉴定标准,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍,腰部横突骨折1,2,3请问伤残鉴定是几级病情分析腰椎横突骨折伤残鉴定标准:你好,身体各部位骨折治愈后,无行动功能障碍的工伤职工,鉴定结果为10级。
特邀律师
张秋实律师 15011335607
腰椎横突骨折能评级几伤残

工伤两个以上腰椎横突骨折伤残鉴定标准 的可以评定为九级伤残腰椎横突骨折伤残鉴定标准 ,不足两个的可以评定为十级伤残。

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

GB/T16180-2014

5.9九级

5.9.1定级原则

器官部分缺损腰椎横突骨折伤残鉴定标准 ,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

5.9.2九级条款系列

凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。

11)两个以上横突骨折;

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

腰椎横突1.2.3骨折伤残鉴定是几级?

根据相关标准腰椎横突骨折伤残鉴定标准 ,如果腰椎横突一二三骨折,没有功能障碍腰椎横突骨折伤残鉴定标准 的,可定为10级伤残,如果有功能障碍,可能会达到9级甚至8级伤残。

建议腰椎横突骨折伤残鉴定标准 你去相关有资质的鉴定机构鉴定,以法医鉴定结果为准。

腰部横突骨折可以评伤残等级吗

身体各部位骨折治愈后,无行动功能障碍的工伤职工,鉴定结果为10级。如果多处骨折,以最严重的部位做出等级认定腰椎横突骨折伤残鉴定标准 ;在此基础上可以参照晋级原则,但是最多只晋升一级,也就是9级。

身体各部位骨折愈合后无功能障碍的判定为十级伤残。

两个以上横突骨折后遗腰痛的判定为九级伤残。

依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.9.2九级条款系列:凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。第十一条规定:两个以上横突骨折。

5.10.2十级条款系列:凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。第十二条规定:身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

扩展资料:

如果不是工作引起的就不适用《工伤鉴定标准》,要用《人体损伤程度鉴定标准》进行判定。

《人体损伤程度鉴定标准》:

5.12.3:轻伤一级 k、骨折内固定物损坏需要手术更换或者修复。

5.12.5:轻微伤 a、身体各部位骨皮质的砍(刺)痕腰椎横突骨折伤残鉴定标准 ;轻微撕脱性骨折,无功能障碍。

5.9.3:轻伤一级 b、一节椎体压缩骨折超过1/3以上腰椎横突骨折伤残鉴定标准 ;二节以上椎体骨折;三处以上横突、棘突或者椎弓骨折。

6.7:骨皮质的砍(刺)痕或者轻微撕脱性骨折(无功能障碍)的,不构成本标准所指的轻伤。

参考资料来源:河间人民法院网-劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级

参考资料来源:百度百科-人体损伤程度鉴定标准

腰椎两处横突骨折进行伤残等级鉴定能达几级伤残?

可以初步判定为十级伤残腰椎横突骨折伤残鉴定标准 ,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。

依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》

十级标准腰椎横突骨折伤残鉴定标准 :14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍腰椎横突骨折伤残鉴定标准 ;

腰部横突骨折1,2,3请问伤残鉴定是几级

病情分析腰椎横突骨折伤残鉴定标准 :你好,身体各部位骨折治愈后,无行动功能障碍的工伤职工,鉴定结果为10级。如果多处骨折,以最严重的部位做出等级认定;在此基础上可以参照晋级原则,但是最多只晋升一级腰椎横突骨折伤残鉴定标准 !也就是9级腰椎横突骨折伤残鉴定标准 !意见建议:建议等病情稳定后,申请伤残鉴定,根据结果享受工伤待遇

工伤横突骨折一处多少级伤残

【工伤10级】标准腰椎横突骨折伤残鉴定标准 :6)一手指除拇指外腰椎横突骨折伤残鉴定标准 ,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失腰椎横突骨折伤残鉴定标准 ;

10)除拇指外腰椎横突骨折伤残鉴定标准 ,余3~4指末节缺失;14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

1、有骨折;2、关节功能丧失;3、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。。

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