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脚踝韧带断裂属于几级伤残

在线问法 时间: 2023.04.14
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各级劳动鉴定委员会应当按国家制定脚踝韧带断裂属于几级伤残的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996),对因工负伤或者患职业病脚踝韧带断裂属于几级伤残的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定,脚踝韧带损伤工伤鉴定等级【法律分析】右脚踝韧带损伤脚踝韧带断裂属于几级伤残,经过手术,遗留轻度功能障碍脚踝韧带断裂属于几级伤残的,可以评定为十级伤残脚踝韧带断裂属于几级伤残。
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张秋实律师 15011335607
脚踝韧带拉伤属于几级伤残鉴定

分情况,可能是十级伤残。各级劳动鉴定委员会应当按国家制定脚踝韧带断裂属于几级伤残 的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996),对因工负伤或者患职业病脚踝韧带断裂属于几级伤残 的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。右脚踝韧带损伤,经过手术,遗留轻度功能障碍的,可以评定为十级伤残;未经手术或者虽经手术治疗没有遗留功能障碍的,不构成伤残等级。

法律依据:

《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

踝关节韧带部分断裂属几级工伤?

根据提问脚踝韧带断裂属于几级伤残 ,理解为没有发生骨折脚踝韧带断裂属于几级伤残 ,更没有进行关节脚踝韧带断裂属于几级伤残 的内固定,仅仅是韧带断裂。根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T

16180-2006

),“单足部分肌瘫肌力≤3级”,可定为八级伤残。但这是由劳动局开局鉴定证明,由劳动局指定脚踝韧带断裂属于几级伤残 的权威性医院进行测量鉴定的。

脚踝韧带损伤工伤鉴定等级

【法律分析】

右脚踝韧带损伤脚踝韧带断裂属于几级伤残 ,经过手术,遗留轻度功能障碍脚踝韧带断裂属于几级伤残 的,可以评定为十级伤残脚踝韧带断裂属于几级伤残 ;未经手术或者虽经手术治疗没有遗留功能障碍的,不构成伤残等级。

【法律依据】

《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

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