二级伤残怎么赔偿

二级伤残赔偿标准如下二级伤残怎么赔偿 ：1、从工伤保险基金支付一次性相当于22个月的本人工资的伤残补助金；2、从工伤保险基金按月支付相当于本人工资85％的伤残津贴二级伤残怎么赔偿 ，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的二级伤残怎么赔偿 ，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后二级伤残怎么赔偿 ，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

一、二级伤残赔偿标准

1、二级伤残赔偿标准如下：

（1）从工伤保险基金支付一次性相当于22个月的本人工资的伤残补助金；

（2）从工伤保险基金按月支付相当于本人工资85％的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、二级残疾是什么标准

二级残疾标准为：

1、偏瘫或双下肢截瘫，残肢仅保留少许功能；

2、两肢功能重度障碍；

3、三肢功能中度障碍；

4、双上肢或双大腿截肢或缺肢；

5、单全腿和单上臂截肢或缺肢；

6、三肢在不同部位截肢或缺肢。

二级工伤赔偿标准：保留劳动关系二级伤残怎么赔偿 ，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月二级伤残怎么赔偿 的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资二级伤残怎么赔偿 的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

【【法律依据】】

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

【温馨提示】

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法律分析：（一）一次性伤残补助金22个月二级伤残怎么赔偿 ，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月＝56122元。（二）由社保机构按月支付伤残津贴二级伤残怎么赔偿 ，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。（三）如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%（一次性残疾退休金）+2551元×14个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×50%（一次性护理人员工资）=448976元。一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元＝505098元。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条鉴定程序启动方式当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人;协商不成的，由人民法院指定。当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。