双脚踝内侧骨折评几级伤残

骨折是能够评伤残的双脚踝内侧骨折评几级伤残 ，主要是根据骨折的类型以及骨折的部位和损伤的程度而定残的。

例如，身体各部位的骨折，愈合后无功能障碍或者轻度功能障碍者就可以定为十级伤残。

如果损伤的比较重，比如四肢的骨折，四肢的长管骨骨折，伤后进行内固定，内固定愈合后，可以定为伤残九级；如果有两个部位，则可以相加定为八级伤残。

以上健康科普知识仅供参考，具体情况需到正规医院进行检查，由专业医师进行判断。

骨折通常伤残等级为十级。对于某些特殊部位的骨折，如果影响肢体及关节功能，并影响日常生活，导致生活不能自理的可以评残。如颈椎及胸椎粉碎性，爆裂性骨折，并引起高位截瘫的患者。骨盆粉碎性骨折引起下肢活动的患者，腰椎爆裂性骨折引起截瘫的患者。骨折后引起肢体远端坏死，甚至截肢的患者。这些骨折都可以评残，部分患者会伴有严重的内脏损伤。

如果单位交双脚踝内侧骨折评几级伤残 了社保，工伤基金要支付双脚踝内侧骨折评几级伤残 ：

1、一次性伤残补助金双脚踝内侧骨折评几级伤残 ：7个月X负伤前的本人月工资；

2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；

3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）；

4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）；

5、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

6、劳动能力鉴定费；

7、安装配置伤残辅助器具所需费用；

8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金

可能是九级或十级双脚踝内侧骨折评几级伤残 ，具体情况双脚踝内侧骨折评几级伤残 你双脚踝内侧骨折评几级伤残 的看恢复情况！

一、依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》i）九级 23）骨折内固定术后，无功能障碍者；j）十级 14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；你说的情况，如果骨折后行内固定，可以评定为九级伤残，否则为十级伤残。

脚骨折一般是十级伤残。但是要认定伤残等级双脚踝内侧骨折评几级伤残 ，具体应当由用人单位与职工一方依法申请工伤认定双脚踝内侧骨折评几级伤残 ，并根据社保行政部门作出的工伤认定决定书来确定职工的伤残等级。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病双脚踝内侧骨折评几级伤残 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内双脚踝内侧骨折评几级伤残 ，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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双脚踝内侧骨折评几级伤残 你这种情况需要内固定，一般为9级伤残，但具体以伤残鉴定部门的鉴定为准。