左腓骨小头骨折该赔多少

胫腓骨骨折，按工伤伤残鉴定标准为十级伤残左腓骨小头骨折该赔多少 的。

1.医药费左腓骨小头骨折该赔多少 ：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付左腓骨小头骨折该赔多少 ；

2.停工留薪期工资左腓骨小头骨折该赔多少 ：停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；

3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；

4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同；

5.伤残津贴：劳动能力致残等级1-6级，可以按月享受伤残津贴；

6.工伤一次性赔偿：(前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)；

(1)继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。

(2)解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

被人打成左腿腓骨骨折对方说赔偿一万元不合理

应当承担法律责任。

故意伤害罪左腓骨小头骨折该赔多少 ，是指故意非法伤害左腓骨小头骨折该赔多少 他人身体并达到一定左腓骨小头骨折该赔多少 的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。

《刑法》第二百三十四条：故意伤害左腓骨小头骨折该赔多少 他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

合理。胫腓骨骨折可以鉴定为十级伤残左腓骨小头骨折该赔多少 ，给予受害者左腓骨小头骨折该赔多少 的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等，所以赔偿18万是合理的，胫腓骨骨折大多数是由重大暴力引起的损伤，并常同时合并其他部位损伤及内脏器官损伤。