工亡赔偿金与死亡赔偿金兼得

一次性工亡补助金和死亡赔偿金不能同时请求工亡赔偿金与死亡赔偿金兼得 ，一次性工亡补助金适用于工亡事故工亡赔偿金与死亡赔偿金兼得 ，死亡赔偿金适用于侵权事故。 《工伤保险条例》 第三十九条 第一款 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

没有冲突说白工亡赔偿金与死亡赔偿金兼得 了工伤保险可以报工亡赔偿金与死亡赔偿金兼得 的都是属于自己工亡赔偿金与死亡赔偿金兼得 的和国家给予的补助工亡赔偿金与死亡赔偿金兼得 ，而剩余的才是肇事方实际拿出的金额工亡赔偿金与死亡赔偿金兼得 ，两者并不冲突

不可工亡赔偿金与死亡赔偿金兼得 ！

因第三方侵权导致工亡赔偿金与死亡赔偿金兼得 的工伤工亡赔偿金与死亡赔偿金兼得 ，按照先民事后工伤基金补差原则进行赔偿。

原则上两者可以兼得工亡赔偿金与死亡赔偿金兼得 ，但一些实际支出工亡赔偿金与死亡赔偿金兼得 的项目不能兼得工亡赔偿金与死亡赔偿金兼得 ，比如误工费、医药费、丧葬费等。简单地说工亡赔偿金与死亡赔偿金兼得 ，一次性工亡补助金和死亡赔偿金是可以兼得的，还有精神损害抚慰金是交通事故赔偿专属的。