工人在宿舍突发脑溢血怎么赔

如果在24小时死亡的工人在宿舍突发脑溢血怎么赔 ，视为工伤工人在宿舍突发脑溢血怎么赔 ，走工伤保险流程，享受工伤保险待遇工人在宿舍突发脑溢血怎么赔 ；不符合前述规定的，走医疗保险流程，享受医疗保险待遇。如果单位未给该工人缴纳社保的，前述待遇均由单位承担。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金工人在宿舍突发脑溢血怎么赔 ：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为工人在宿舍突发脑溢血怎么赔 ：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

工人在宿舍突发脑溢血工人在宿舍突发脑溢血怎么赔 ，可以申请工伤认定。认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿工人在宿舍突发脑溢血怎么赔 ；如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。

根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，可享受工伤保险待遇。

法律依据：

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的工人在宿舍突发脑溢血怎么赔 ；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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既然不是在工作过程中出现意外工人在宿舍突发脑溢血怎么赔 ，而是在休息过程中出现意外工人在宿舍突发脑溢血怎么赔 的工人在宿舍突发脑溢血怎么赔 ，单位不存在过错，这个最多会有个人道补偿。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（以下简称《医疗期规定》）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到职工患病或非因工负伤企业要给予职工医疗期工人在宿舍突发脑溢血怎么赔 的相应待遇。

扩展资料:

（一）根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发第三条规定：

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

（二）根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)

工人在工地整天加班。在休息工人在宿舍突发脑溢血怎么赔 的时候突发脑溢血。如果有证据表明这个工人每天工人在宿舍突发脑溢血怎么赔 的工作超过12小时。那样就可以判定单位违反劳动法。但并不能说。员工工人在宿舍突发脑溢血怎么赔 的脑溢血与单位有关系。老板也也并不需要赔偿。有良心的也只是给几个月的营养费。

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一、在工地宿舍突发脑出血工地负责吗

1、在工地宿舍突发脑出血工地是否需要负责，需根据具体情况来决定：

（1）如果工人脑出血，不是工作中受伤害，而是本人原因疾病发作造成，一般不需要赔偿；

（2）如果在工作场所突发疾病，在48小时内没有抢救过来的，可以认定为工伤，此时需要赔偿。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、如何预防及处理施工安全隐患

预防及处理施工安全隐患的措施如下：

1、需要加强对施工人员的现场管理工作，在思想上树立安全意识，重视安全隐患问题，不要心存侥幸；

2、只要在施工现场就一定要佩戴好安全帽等安全防护措施；

3、加强对施工现场的设施管理工作，物品须放置在指定位置，并进行定位的检查；

4、严格管理建筑现场操作人员的施工资质，必须经过专业的培训并持有相关的资格证方能上岗。