人在厂里宿舍死了赔多少钱

1、公司员工在宿舍死亡按工伤赔，一般可以赔偿在80万以上。

2、工伤人在厂里宿舍死了赔多少钱 的认定一般基于三个要素：工作时间（在宿舍里，不应该是工作时间）、工作地点（在宿舍里）、因工作而发生的事故（睡觉是不是工作，睡觉应该是意外）。另外，是否属于工伤，只能由当地人力资源和社会保障部门认定，用人单位和职工均无权识别。

3、特殊情况：因工作时间和工作场所突发疾病，抢救后48小时内死亡，可视为工伤。再者需要注意的是，抢救48小时后，人在厂里宿舍死了赔多少钱 他就会死亡。

拓展资料;

《工伤保险条例》第三十九条规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供的主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门来规定。

3、一次性工作死亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元人民币，2009年全国城镇居民人均可支配的收入为17175元人民币）。伤残职工在停工留薪期内因为工伤而导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属就可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

【法律分析】

第一种，工人死在厂里宿舍，非工作时间非工作场所，不能认定为工伤。如果厂方在工人死亡中不存在过错，就没有义务进行赔偿。

第二种，如果工人死在厂里宿舍里的可能会被认定为是工伤死亡，工厂需要进行相应的赔偿。工亡是“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。由劳动部门依照相关的法律认定。

【法律依据】

《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤人在厂里宿舍死了赔多少钱 ：

一，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的人在厂里宿舍死了赔多少钱 ；

二，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的人在厂里宿舍死了赔多少钱 ；

三，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的人在厂里宿舍死了赔多少钱 ；

四，患职业病的；

五，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

六，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

七，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其人在厂里宿舍死了赔多少钱 他情形。

法律分析人在厂里宿舍死了赔多少钱 ：从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的人在厂里宿舍死了赔多少钱 ，发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 ：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

员工在宿舍意外死亡公司不需要赔偿。员工在公司提供人在厂里宿舍死了赔多少钱 的宿舍内猝死人在厂里宿舍死了赔多少钱 ，公司不需要赔偿：

1、如果是自身原因造成人在厂里宿舍死了赔多少钱 的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；

2、如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。

符合以下情况的，公司需要赔偿：

1、如属于工伤，公司没有为员工购买工伤保险的；

2、如不属于工伤，公司对员工在公司提供的宿舍内猝死存在过错的。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十六条

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

（二）醉酒导致伤亡的；

（三）自残或者自杀的。

所以单位不承担其死亡的任何责任。

根据查询相关资料显示人在厂里宿舍死了赔多少钱 ：10万。根据佛山社保局发文规定得知人在厂里宿舍死了赔多少钱 ，参保人购买社保后员工在佛山工厂宿舍死亡后赔偿金一般在10万不等，具体数额需要根据实际死亡信息的情况来定。

法律分析人在厂里宿舍死了赔多少钱 ：如果是可以鉴定为工伤就按照工伤赔偿人在厂里宿舍死了赔多少钱 ，如果不是工伤可以看是否为因工死亡。职工因工死亡人在厂里宿舍死了赔多少钱 ，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1.丧葬补助金为六个月人在厂里宿舍死了赔多少钱 的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。并非突发事故伤害死亡的，虽然在工作区域，但并非工作时间，也并非工作岗位，不符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定的视同工伤条件，不能认定为视同工伤工伤。所在单位对此不承担赔偿责任。

法律依据：《工伤保险条例》

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其人在厂里宿舍死了赔多少钱 他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。