南京9级工伤赔偿多少钱

南京工伤九级赔偿标准是南京9级工伤赔偿多少钱 ，按照《南京市工伤保险条例》、《工伤保险条例》第三十七条规定南京9级工伤赔偿多少钱 的赔偿标准南京9级工伤赔偿多少钱 ，支付工伤保险待遇项目南京9级工伤赔偿多少钱 的费用。按照九级工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿南京9级工伤赔偿多少钱 ，具体标准由南京市人民政府规定。

在南京9级工伤赔偿多少钱 我国南京9级工伤赔偿多少钱 ，劳动者的合法权益是受到法律维护的，如果劳动者因为工作原因受到伤害的时候，就可以申请 工伤 赔偿。只是要经过 工伤鉴定 ，进行工伤级别评定，然后根据工伤级别进行赔偿。那么 南京 解除劳动关系 赔偿工伤9级怎么赔南京9级工伤赔偿多少钱 ？ 一、南京市工伤9级 伤残赔偿标准 根据《 工伤保险条例 》第37条和《江苏省工伤保险条例》南京9级工伤赔偿多少钱 ： 1.如果继续在单位工作，没有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，只有 一次性伤残补助金 。用人单位不得提出 解除劳动合同 ，只有你可以提出解除劳动合同。解除劳动合同除南京9级工伤赔偿多少钱 了三个一次性外，按《 劳动合同法 》第47条规定的解除劳动合同的经济补偿你仍然可以享受。 经济补偿金 的计算范围详见《 劳动合同法实施条例 》第27条。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。 2.解除劳动合同时的 工资 支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 3、加付补偿金。 二、未解除劳动关系的九级 伤残 能赔偿多少饯 九级伤残： 1、一次性伤残补助金是九个月的本人工资。 2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计8个月的本省上年企业在职职工平均工资。 3、还有误工费( 停工留薪期 工资)、住院期间的 护理费 、伙食补助费等等赔偿项目。 九级工伤 赔偿清单： 1.一次性伤残补助金：九个月的本人工资。 2.一次性工伤就业补助金：4个月的本省上年企业在职职工平均工资。(解除劳动合同，公司支付) 3.一次性工伤医疗补助金： 4个月的本省上年企业在职职工平均工资。(解除劳动合同， 社保 伤残基金支付) 4.停工留薪期工资：医疗时间和上班一样的标准 5.住院期间护理费：住院天数乘当地标准 6.住院期间伙食补助费：住院天数乘当地标准 7.交通费：按实际 8.鉴定费：按实际 一般赔偿是6-11万左右。 南京解除劳动关系赔偿工伤9级的 赔偿标准 就是这样的了。我国的工伤赔偿是根据地区不同而不同的，因为，每个地区的经济发展程度，居民平均工资水平都是不同的，为了能够使工伤赔偿更加的公正公平，所以才会有许多不同的 工伤赔偿标准 。

一级至四级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

2.按月享受伤残津贴(按月支付)

(1)一级伤残津贴=本人工资×90%

(2)二级伤残津贴=本人工资×85%

(3)三级伤残津贴=本人工资×80%

(4)四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准南京9级工伤赔偿多少钱 的南京9级工伤赔偿多少钱 ，由工伤保险基金补足差额)

(二)五级、六级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月

(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月

2.伤残津贴

(1)五级伤残津贴=本人工资×70%

(2)六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴南京9级工伤赔偿多少钱 ，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

(三)七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

(1)七级伤残=本人工资×13个月

(2)八级伤残=本人工资×11个月

(3)九级伤残=本人工资×9个月

(4)十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。