没有工资条可以写电子合同吗

有纸质的合同。但是无论哪种没有工资条可以写电子合同吗 ，都是有效的。

《合同法》第11条明确规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形表现所载内容的形式”。

其实质上赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。只要电子劳动合同的内容符合劳动法、劳动合同法的有关规定没有工资条可以写电子合同吗 ，那么它就与传统书面形式合同书一样具有相同的法律效力。

先明确一下这个问题没有工资条可以写电子合同吗 的答案：劳动合同可以使用电子合同。

《中华人民共和国电子签名法》第三条：民事活动中的合同或者其没有工资条可以写电子合同吗 他文件、单证等文书没有工资条可以写电子合同吗 ，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。前款规定不适用下列文书： (一)涉及婚姻、收养、继承等人身关系的； (二)涉及土地、房屋等不动产权益转让的； (三)涉及停止供水、供热、供气、供电等公用事业服务的； (四)法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。

根据以上条款，劳动合同显然不是前三种不能使用电子合同的情况，而也没有哪一条法律法规规定劳动合同不适用电子文书，因此劳动合同可以使用电子合同。

实际上，电子劳动合同有助于劳动者权益的维护，经过可靠数字签名的电子合同可防止任何一方篡改。

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