微信转账的工资表需要员工签

用人单位以微信微信转账的工资表需要员工签 的方式发放工资微信转账的工资表需要员工签 ，并不违法。

没有必须,微信转账的工资表需要员工签 我公司也是如此操作微信转账的工资表需要员工签 的.但事后需给员工进行确认

每月的工资表包括微信转账的工资表需要员工签 ：表头--某某单位某年某月工资表；明细表内容包括：序号、姓名出勤天数、基本工资、各种补贴、独生子女费、应付工资（对前面的合计）；个人扣款合计（社保明细、住房公积金、其它扣款）；税前工资合计；个人所得税；最后是实发工资。

公式：实发工资=基本工资+各种补贴+独生子女费-个人代扣款-个人所得税

做进凭证的工资表不一定要员工签字。因为一般通过银行卡发放的微信转账的工资表需要员工签 ，有依据。这和发放合理不合理是两回事。后者，可以通过事后调整。

工资单要员工签字确认是为了避免工资出现明显错误未被识别微信转账的工资表需要员工签 ，提高工资发放微信转账的工资表需要员工签 的准确性，用人单位必须书面记录支付劳动者工资微信转账的工资表需要员工签 的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

《工资支付暂行条例》

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托微信转账的工资表需要员工签 他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

员工在领取工资时候微信转账的工资表需要员工签 ，是需要在单位出具的工资表上面签名的。

根据相关文件规定，单位是被要求必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。因此，员工在领取工资时候被单位要求签名是属于正常行为，单位有权要求员工在领取工资以后签名备案使用。

《工资支付暂行规定》

第四条 工资支付主要包括微信转账的工资表需要员工签 ：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。