手臂上班摔骨折

手臂骨折应该及时到医院进行就诊手臂上班摔骨折 ，并且在医生手臂上班摔骨折 的指导下进行检查和治疗，查看骨折手臂上班摔骨折 的类型和程度以及部位，然后制定治疗方案。手臂骨折后注意日常生活中用手臂上班摔骨折 的护理工作，应该避免大幅度的运动，注意饮食方面进行调理适当的可以添加一些蛋类或者是含钙高的食物，这样有助于骨折的恢复。

若是在工作场所和工作时间，因为工作需要走路导致摔倒受伤手臂上班摔骨折 的，应当属于工伤。可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力手臂上班摔骨折 的是否属于工伤的决定。需提供材料手臂上班摔骨折 ：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

法律依据手臂上班摔骨折 ：《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其手臂上班摔骨折 他情形。

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工作中摔断手臂手臂上班摔骨折 的手臂上班摔骨折 ，是工伤。

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的手臂上班摔骨折 ，应当认定为工伤手臂上班摔骨折 ：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的手臂上班摔骨折 ；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

去劳动仲裁部门投诉手臂上班摔骨折 ，同时向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，按工伤进行赔偿。

相关法条：

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一手臂上班摔骨折 的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果属于工伤手臂上班摔骨折 的话手臂上班摔骨折 ，骨折至少构成十级伤残，单位应该赔手臂上班摔骨折 你医药费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目，具体要你的伤残级别确定之后才能计算出金额来。