劳务派遣工下班被车撞死

如果是员工在执行公务时发生责任交通事故劳务派遣工下班被车撞死 ，公司需要承担一定的责任。员工下班路上开车撞死人，属于员工个人时间、个人行为，这期间发生的一切违章和责任都由员工个人承担。

根据《中华人民共和国侵权责任法》

第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成劳务派遣工下班被车撞死 他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

温馨提示劳务派遣工下班被车撞死 ：以上信息仅供参考，不做任何建议。

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雇工下班途中被车撞死雇主不承担赔偿责任。

劳务关系劳务派遣工下班被车撞死 ，不受劳动法规劳务派遣工下班被车撞死 的调整劳务派遣工下班被车撞死 ，不适用《工伤保险条例》规定。雇主只是对雇员在雇佣活动中遭受人身伤害承担赔偿责任。雇员下班回家途中劳务派遣工下班被车撞死 ，已经不再是在从事雇佣活动，被车撞死，雇主对此并无过错，雇主不承担赔偿责任，但可以予以适当补偿。

雇工下班途中被车撞死，应当按照人身损害向肇事方索赔。

最高人民法院

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题劳务派遣工下班被车撞死 的解释 》

法释（2003）20号

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

属于《工伤保险条例》 调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

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雇工下班途中被车撞死，应当按照人身损害向肇事方索赔。

最高人民法院

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题劳务派遣工下班被车撞死 的解释 》

法释（2003）20号

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

属于《工伤保险条例》 调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

如果没有劳动合同的话劳务派遣工下班被车撞死 ，包工头当然要负责劳务派遣工下班被车撞死 ，因为这种情况的农民工按理是在包工头下提供的劳务工人劳务派遣工下班被车撞死 ，不过既然对方全责劳务派遣工下班被车撞死 ，那么包工头可以在对方理赔过后的不足部分进行赔偿，不过现在都有车险，一般都是保险公司现在保险额度内理赔，然后肇事全责的一方承担保险额度之外的赔偿，至于包工头，可以进行人道主义的补偿金赔偿。

一、依据侵权责任法与道路交通安全法追究侵权者责任；二、如果非本人主要责任劳务派遣工下班被车撞死 ，可以申请工伤认定。

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其劳务派遣工下班被车撞死 他情形。

这种临时雇佣的小工劳务派遣工下班被车撞死 ，如果是在工作过程中受伤，作为雇主，劳务派遣工下班被车撞死 你是要负法律责任的。但劳务派遣工下班被车撞死 他不是在工作过程中受伤，是在回家过程中受伤的，应当由伤害人来承担赔偿责任。当然，从人道主义出发，劳务派遣工下班被车撞死 你也可以适当予以心慰问。