在工厂病死在宿舍赔偿款

工人在宿舍突发脑溢血在工厂病死在宿舍赔偿款 ，可以申请工伤认定。认定为工伤的在工厂病死在宿舍赔偿款 ，可以获得工伤保险赔偿在工厂病死在宿舍赔偿款 ；如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。

根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，可享受工伤保险待遇。

法律依据：

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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【法律分析】

第一种在工厂病死在宿舍赔偿款 ，工人死在厂里宿舍，非工作时间非工作场所，不能认定为工伤。如果厂方在工人死亡中不存在过错，就没有义务进行赔偿。

第二种，如果工人死在厂里宿舍里在工厂病死在宿舍赔偿款 的可能会被认定为是工伤死亡，工厂需要进行相应的赔偿。工亡是“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。由劳动部门依照相关的法律认定。

【法律依据】

《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

一，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在工厂病死在宿舍赔偿款 ；

二，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

三，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

四，患职业病的；

五，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

六，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

七，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其在工厂病死在宿舍赔偿款 他情形。