手指骨折工伤鉴定标准

手指骨折一般应鉴定为十级伤残。

根据人体损伤程度鉴定标准手指骨折工伤鉴定标准 的规定，手指骨折属于手损伤中手指骨折工伤鉴定标准 的轻微伤，两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折属于手损伤中的轻伤二级。按照工伤保险条例的规定，属于十级伤残。另外，如果手指骨折是属于工伤的话，是可以申请工伤赔偿的，即一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

（一）双手缺失或丧失功能10%以上；

（二）双手感觉缺失25%以上；为9级残疾。

鉴定人必须是具有法医学鉴定人资格和法医临床实践经验的专业人员。虽然医院开具的伤残证明是有效的手指骨折工伤鉴定标准 ，但是必须向劳动部门申请伤残鉴定。对于伤残赔偿九级伤残=本人工资乘以9个月。

【法律依据】手指骨折工伤鉴定标准 ：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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（一）双手缺失或丧失功能10%以上手指骨折工伤鉴定标准 ；

（二）双手感觉缺失25%以上；为9级残疾。

鉴定人必须是具有法医学鉴定人资格和法医临床实践经验手指骨折工伤鉴定标准 的专业人员。虽然医院开具的伤残证明是有效的手指骨折工伤鉴定标准 ，但是必须向劳动部门申请伤残鉴定。对于伤残赔偿九级伤残=本人工资乘以9个月。

【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其手指骨折工伤鉴定标准 他情形。

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手指骨折一般会鉴定为 十级工伤 。 工伤 十级享有7个月本人 工资 一次性伤残补助金 ，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。如果月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为四万二千元。十级工伤在 工伤鉴定 结果中属于最轻微的一种，除手指骨折工伤鉴定标准 了获得住院 医疗费 、 护理费 等费用的报销外，还可以获得一次性 伤残 补贴。 《中华人民共和国 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇手指骨折工伤鉴定标准 ： (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。