手指关节脱位能评上伤残吗

可以评残。按照《GB/T16180—2014 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》中手指关节脱位能评上伤残吗 ，手指关节脱位能评上伤残吗 你手指关节脱位能评上伤残吗 的伤情应该符合 十级伤残标准 中第5条之规定：一手指除拇指外手指关节脱位能评上伤残吗 ，任意一指远侧指间关节离断或功能丧失。赔偿方面：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的手指关节脱位能评上伤残吗 ，由 工伤保险基金 支付 一次性伤残 补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者 终止劳动关系 的，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残 就业补助金 ，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

一手除拇指外手指关节脱位能评上伤残吗 ，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断手指关节脱位能评上伤残吗 ；可以评上七级伤残手指关节脱位能评上伤残吗 ，以此累托。

法律依据：

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的手指关节脱位能评上伤残吗 ，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资手指关节脱位能评上伤残吗 ；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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