骨裂能评级吗

骨折以后能否造成伤残骨裂能评级吗 ，要看骨折骨裂能评级吗 的部位以及骨折伴有的软组织损伤情况。如果骨折是单纯的骨裂能评级吗 ，没有移位的裂纹骨折，软骨质没有损伤的，这种情况，经过治愈以后不留下任何的残疾。

如果骨折部位位于关节部位，伴有软组织损伤的，这种情况，经过治愈以后可能会遗留关节活动受限，软组织缺损等可能会造成一定的残疾，对于不同的损伤情况，需要不同对待。

骨裂伤残鉴定为9-10级。发生胫腓骨骨折骨裂能评级吗 ，经过正规治疗后胫腓骨恢复骨折愈合良好外观没有畸形膝关节和踝关节活动正常，在伤残评定上可以评为十级，经过功能锻炼后膝关节或者是踝关节功能活动留有障碍可以评为九级。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度骨裂能评级吗 的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

劳动者骨裂骨裂能评级吗 的骨裂能评级吗 ，可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料骨裂能评级吗 ：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等骨裂能评级吗 ；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其骨裂能评级吗 他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

一般情况下骨裂能评级吗 ，在工伤中只要有明显骨裂能评级吗 的骨裂骨裂能评级吗 ，都是可以判定为十级伤残或者以上骨裂能评级吗 的。

依据gb/t16180一2014《劳动能力鉴定

职工工伤与职业病致残等级》

十级标准骨裂能评级吗 ：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；