送快递撞了应该怎么办

快递员在工作途中出交通事故进而导致快递员自身财产和人身受到了伤害送快递撞了应该怎么办 ，若认定属于工伤的话，那么公司需要承担相应的责任。快递员在送快递的过程中发生了交通事故，造成了送快递撞了应该怎么办 他人损害的，此时，公司应该承担赔偿责任。

对于快递员出交通事故，公司应该承担的责任应当划分为两种。

第一种是快递员在工作途中出交通事故进而导致快递员自身财产和人身受到了伤害。

此时，因为快递员是在工作途中，因此根据我国《工伤保险条例》的相关规定规定，应当认定为工伤。

我国《工伤保险条例》第十四条规定下列情况属于工伤。

（一）在工作的时间和场所，因为执行工作任务而受到事故伤害的。

（二）在上班或者下班的途中，因为从事和工作有关的相关事项，或者是进行一些工作上的收尾时而遭受到了事故的属于工伤。

（三）在工作时，因为工作而受到了意外伤害的。

（四）因为工作患上了职业病的。

（五）因为工作而导致受伤或者下落不明。

（六）上下班的时候。不是因为自己的责任，而发生了交通事故或者是其他交通事故的伤害的。

（七）其他的应该认定为工伤的。

因此，快递员在送快递的过程中出现了交通事故，这是属于工伤。公司是应该对快递员受到的损失进行赔偿或者补偿的。

第二种情况，是说快递员在送快递的过程中发生了交通事故，造成了他人损害的。

1送快递撞了应该怎么办 ，本案属于侵权损害赔偿纠纷。2，送快递撞了应该怎么办 你将别人撞伤，侵犯送快递撞了应该怎么办 了对方的健康权。3，对方有权要求送快递撞了应该怎么办 你赔偿损失。你属于执行工作任务中给他人造成的损失，应该由你们公司承担赔偿责任。4，你如果是存在过失的，老板承担赔偿责任后有权要求你承担责任。5，根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。6，公司可以要求你赔偿，从你的工资中扣除，可分月扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

如果保价送快递撞了应该怎么办 ，摔坏快递由快递公司全额赔。如果没有保价送快递撞了应该怎么办 ，赔偿邮费送快递撞了应该怎么办 的3-5倍。

【法律依据】

《快递暂行条例》第二十七条

快件延误、丢失、损毁或者内件短少送快递撞了应该怎么办 的，对保价送快递撞了应该怎么办 的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任；对未保价的快件，依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。

根据2021年实施的《民法典》第五百八十四条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。