20年前的工伤还能索赔吗

1.需要确定当初是否申请20年前的工伤还能索赔吗 了工伤认定20年前的工伤还能索赔吗 ，并拿到劳动部门出具的《工伤认定决定书》。2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。3.如果当时没有申请工伤认定，那么就超出了一年的最长申请时效，劳动部门就不会受理该认定申请，也无法通过工伤获得赔偿。

不能20年前的工伤还能索赔吗 ，也要求不20年前的工伤还能索赔吗 了20年前的工伤还能索赔吗 ，没有任何人，任何部门理你。

当年工伤就应该认定工伤，没有认定工伤就不存在工伤，认定工伤是有时效20年前的工伤还能索赔吗 的，你已经过了时效二十多年了。

除非企业同意20年前的工伤还能索赔吗 ，否则话是不行20年前的工伤还能索赔吗 的。因为工伤认定时效是1年20年前的工伤还能索赔吗 ，超过就算自己主动放弃了。

根据《工伤保险条例》的规定20年前的工伤还能索赔吗 ，发生工伤后20年前的工伤还能索赔吗 ，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

【法律分析】：不能。工伤死亡赔偿标准概念：是指职工因工死亡20年前的工伤还能索赔吗 的20年前的工伤还能索赔吗 ，工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤死亡赔偿项目，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，山东、湖南、安徽、江西等省规定，除上述工伤保险待遇外，属于生产安全事故的，用人单位还应当支付生产安全事故死亡赔偿金。1、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、一次性工亡补助金(即工伤死亡赔偿金)标准：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。3、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。