工伤认定超过6个月还能推翻

工伤认定期限 已到对方还可以推翻吗 一、根据工伤认定超过6个月还能推翻 我国2011年1月1日实行工伤认定超过6个月还能推翻 的新修订的《 工伤保险条例 》， 工伤 一般包括因工伤亡事故和 职业病 ，以下情形应当被认定为工伤： 《工伤保险条例》第十四条规定： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。 (四)患职业病的。即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其工伤认定超过6个月还能推翻 他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。 (六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(最高院关于 工伤认定 的司法解释(2014年9月1日起施行)“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶( 无证驾驶 的)的，达到 交通肇事 程度的，不予认定工伤。 (七)法律、行政 法规 规定应当认定为工伤的其工伤认定超过6个月还能推翻 他情形。 这是一条法律上的兜底条款规定，由于 工伤事故 的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其工伤认定超过6个月还能推翻 他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。 我国对这类工伤的解释较为明确，相关的劳动者在受到工伤后，可以根据自己的实际情况进行相应的对待。相关的劳动者在治疗后，需要对自己的工伤进行相关的鉴定，鉴定后相关的用人单位根据这类结果进行相应的赔偿，拟补劳动者的损失。

对工伤认定书不服工伤认定超过6个月还能推翻 的话工伤认定超过6个月还能推翻 ，过了六个月诉讼期就不能向法院提起行政诉讼了。人力资源社会保障局《工伤认定决定书》载明，不服工伤认定决定，当事人可以在60天内申请行政复议或者正在6个月内直接提起行政诉讼，按法律要求告知当事人的权利。工伤认定是人社局作为国家行政机关按照法律授权对职工遭受事故伤害性质的行政确认行为，当事人认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请，当事人可以在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提起行政诉讼。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

可以推翻。对工伤认定要异议工伤认定超过6个月还能推翻 ，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。

《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲屋、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服工伤认定超过6个月还能推翻 的工伤认定超过6个月还能推翻 ，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

根据《工伤认定办法》第二十三条规定工伤认定超过6个月还能推翻 ，工伤认定生效后是可以推翻工伤认定超过6个月还能推翻 的。对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。

【法律依据】

《工伤认定办法》第二十三条

职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

根据《工伤认定办法》第二十三条工伤认定超过6个月还能推翻 的规定工伤认定超过6个月还能推翻 ，工伤认定生效后是可以推翻的。职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的工伤认定超过6个月还能推翻 ，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。

【法律依据】

《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。