因履行职务行为发生交通事故

解答履行职务时发生交通事故因履行职务行为发生交通事故 的，由用人单位承担责任，前提是驾驶者是正常行驶。如果驾驶员是故意造成交通事故的，那么依法由驾驶员承担事故的赔偿责任，用人单位在赔偿后，可以追偿。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任因履行职务行为发生交通事故 ；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

单位司机因公出车是在履行职务行为，如果受伤属于工伤。司机在履行职责的过程中造成第三人受伤，其后果由单位负责因履行职务行为发生交通事故 ；单位赔偿有关损失后，可以向有重大过失或故意的员工追偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。

法律分析

根据司机与受害人的过错程度所划分的、在排除因履行职务行为发生交通事故 了受害人应当承担的责任之后，依法应由车主和司机所应承担的责任。如果是司机责任的，由保险公司在限额内赔偿，超出限额的，由单位承担赔偿责任，司机有重大过错的，减轻单位的责任。交通费是指交通事故的受害人及其必要的陪护人员，因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用，包括受害人或其陪护人员使用私家车的费用包括：1、受害人在发生交通事故后到医院治疗期间，从交通事故发生地到救治医院之间的救护车费等交通费。如果没有住院治疗的，则还有治疗期间从住处到医院之间来往的交通费用。还包括治疗期间必要的护理人员的交通费用。2、受害人治疗期间因为转院治疗而发生的转院时的交通费用。3、受害人伤残鉴定时从住处到伤残鉴定机构之间的交通费用，包括在鉴定过程中必要的陪护人员的交通费用。具体分为两次，即去鉴定时一次，领取评定结论时一次。去鉴定时，包括受害人和必要的护理人员的交通费；但去领取评定结论时，只应包括受害人本人或者其家属一人的交通费用，因为领取评定结论时受害人本人不是必须到场的。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

车辆执行公务发生因履行职务行为发生交通事故 了交通事故，自己是司机，是不会承担赔偿因履行职务行为发生交通事故 的责任。但是因履行职务行为发生交通事故 你会承担事故的责任。车辆都是有保险的。所以在发生事故以后，是由保险公司来承担赔偿，如果超出的部分，由于你是执行公务，所以应该是由单位进行赔偿。

1、先由保险公司承担赔偿责任。

2、如果没有保险因履行职务行为发生交通事故 的因履行职务行为发生交通事故 ，由车主在交强险范围内承担责任。

3、保险不赔因履行职务行为发生交通事故 的或不足赔偿的因履行职务行为发生交通事故 ，由履行职务的工作人员所在单位承担赔偿责任。