外包出了工伤与公司有关系吗

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外包发生工伤如果发包方分包给不具备用工主体资格外包出了工伤与公司有关系吗 的组织或者自然人外包出了工伤与公司有关系吗 ，由发包方承担责任；如果是 劳务派遣单位 、用人单位违法劳务派遣规定外包出了工伤与公司有关系吗 ，造成劳动者损害的，由劳务派遣单位与用工单位承担 连带赔偿责任 。根据人力资源社会保障部《关于执行 工伤保险条例 >若干问题的意见》第七条的规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。《关于执行工伤保险条例>若干问题的意见》第七条具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

公司要负责。

按规定外包出了工伤与公司有关系吗 ，在劳务外包工作中员工受伤后，可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。

因为用工单位负有保障劳动安全外包出了工伤与公司有关系吗 的义务，所以员工在工作期间受伤外包出了工伤与公司有关系吗 的，用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任。

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。