入职时间没有证据怎么证明

2004年5月10号进入某公司工作至2011年2月入职时间没有证据怎么证明 ，2008年1月1日之前没有签订过劳动合同。因与公司劳动争议申请了劳动仲裁入职时间没有证据怎么证明 ，仲裁庭上公司否认入职时间没有证据怎么证明 我2004年5月10日至2007年12月31日在公司工作的事实的，对你来讲只要有工资单（最好就是公司通过银行发放工资的账单，那么2004年5月公司发给的工资就是直接证据）、考勤卡、上岗证、或者已经离职的同事（两人）做人证（在职的一般不会作证）都是可以了。劳动纠纷属于证据导置的民事案件，其余的证据要由你得公司予以举证才行。

这个不需要劳动者证明入职时间没有证据怎么证明 ，需要用人方举证证明入职时间没有证据怎么证明 他们签过劳动合同，而且这么一般都不会伪造，毕竟没有你入职时间没有证据怎么证明 的正式签名或者按过手印，不然很容易犯伪造证据文书之类的罪。

如果您是打劳动纠纷的官司，建议您做以下事情入职时间没有证据怎么证明 ：

1、公司给你发工资的工资单，最好是电子版，或者纸质的；

2、考勤表；

3、工作时的工作服，证明您是这个公司或者工厂的工作人员；

4、最好有证人：同事，证明你在该公司或者工厂就职。

劳动合同的事需要用工方承担举证责任，你不用发愁。

希望老板能采纳，谢谢！

用人单位未与劳动者签订劳动合同入职时间没有证据怎么证明 ，认定入职日期时可参照下列凭证入职时间没有证据怎么证明 ： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费入职时间没有证据怎么证明 的记录入职时间没有证据怎么证明 ； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等，以发证日期为准；

不能证明的，工作证明是证明入职时间没有证据怎么证明 你所从事的工作内容真实性。入职手续只能说明入职时间没有证据怎么证明 你曾经在这个单位任过职，不能证明你所从事的内容。

应当由入职时间没有证据怎么证明 你举证入职时间没有证据怎么证明 ，劳动争议总的来说属于民事法律关系范畴入职时间没有证据怎么证明 ，应当是谁主张谁举证。

你所说的劳动争议调解仲裁法的规定一般操作为如工资表、考勤表之类的证据。

建议入职时间没有证据怎么证明 ：

你也许有工作中的记录或单据，只要可以证明与用人单位的关联性，这类书证也可证明劳动关系，再有如特定时间的照片等。

证人可以证明你的入职时间，但是证据力很低，有反证（反方证人证言）则证人证言无法认定为有效，因为真伪不能确定。

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