工资7000工伤九级大概赔几万

你好工资7000工伤九级大概赔几万 ，具体金额核算需要各种类型参数工资7000工伤九级大概赔几万 ，以下是2022年张家港市九级工伤赔偿计算方式，希望能帮助到您

1、医疗费工资7000工伤九级大概赔几万 ：以医院发票金额为准

2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天

3、交通费：按实际发生

4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)

5、护理费：住院天数×x元/天

6、一次性伤残补助金：本人工资×8个月

7、一次性医疗补助金：本人工资×x个月(张家港市九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月)

8、一次性伤残就业补助金：本人工资×x个月(以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时工资7000工伤九级大概赔几万 的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金：

20周岁以下12个月，20-30周岁 10个月，30-40周岁8个月，　40-50周岁6个月，50-55周岁4个月，55-60周岁2个月。)

9、工伤复发的治疗费：实际发生

10、辅助器具费：实际发生

11、康复治疗费：实际发生

2022年张家港市九级工伤赔偿参考数据：

1、上年度城镇居民人均可支配收入51056元

2、上年度城镇居民人均消费性支出31329元

3、上年度农村居民人均纯收入22675元

4、上年度农村居民人均生活消费支出17716元

数据仅供参考，实际情况联系您咨询当地工伤律师哦

工资7000工伤十级大概赔工伤补助金49000加上一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

对于工伤十级工资7000工资7000工伤九级大概赔几万 的赔偿金额工资7000工伤九级大概赔几万 ，根据工资7000工伤九级大概赔几万 我国相关法律规定工资7000工伤九级大概赔几万 ，为工伤保险伤残补助金为7个月工资7000工伤九级大概赔几万 的本人工资，也就是49000元，以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地的标准不一，具体的赔偿金额要以劳动者本人工资为基数，其赔偿金额以实际为准。

您好，九级伤残工资7000工伤九级大概赔几万 的一次性伤残补助金=9个月的本人工资，即9 x 5000=45000元工资7000工伤九级大概赔几万 ；

如果解除或者终止劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，这两项由工伤地所在省的工伤保险条例或者实施办法规定，每个省的规定不一样。

另外还有停工留薪期工资，看给您评定的留薪期是几个月，用月数 x 5000;

医疗费以实际发生的为准，其它住院伙食补助和护理费钱不多，看住院多久。

《工伤保险条例》：

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级伤残赔偿为9个月工资7000工伤九级大概赔几万 的本人工资。法律依据工资7000工伤九级大概赔几万 ：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残工资7000工伤九级大概赔几万 的工资7000工伤九级大概赔几万 ，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工资7000工伤九级大概赔几万 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。