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十级工伤一次性就业补助金是几个月

在线问法 时间: 2023.08.16
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二、个人申请工伤认定材料1、员工和用人单位有效的书面劳动合,同或事实劳动关系证明,2、法律依据十级工伤一次性就业补助金是几个月:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇十级工伤一次性就业补助金是几个月:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资,(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,十级工伤一次性就业补助金是几个月,就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,一次性伤残就业补助金不是法定十级工伤一次性就业补助金是几个月的,各地标准不一样南阳内乡十级工伤一次性就业补助金是几个月,一次性医疗补助金是几个月。
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张秋实律师 15011335607
十级工伤一次性就业补助金是几个月

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就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一、十级工伤一次性就业补助金是几个月

1、十级工伤一次性就业补助金是7个月工资。若用人单位未依法按实际工资足额缴纳工伤保险的,则在向人力资源和社会保障局报销后,可要求用人单位承担差额赔偿。

2、法律依据十级工伤一次性就业补助金是几个月 :《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇十级工伤一次性就业补助金是几个月 :

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、个人申请工伤认定材料

1、员工和用人单位有效的书面劳动合,同或事实劳动关系证明;

2、《职工工伤认定申请书》;

3、员工本人身份证和工作证;

4、员工或用人单位伤事故情况材料;

5、有关旁证材料;

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等;

7、工伤认定所需的其他材料;

8、受伤员工委托证明、亲属关系证明。

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