劳务派遣外包公司倒闭了

有赔偿劳务派遣外包公司倒闭了 的劳务派遣外包公司倒闭了 ，公司倒闭属于经济赔偿范围劳务派遣外包公司倒闭了 ，具体如下：

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条 有下列情形之一劳务派遣外包公司倒闭了 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

扩展资料

经济补偿金的计算：

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

用工单位倒闭劳务派遣外包公司倒闭了 ，用工单位不需要支付经济补偿金劳务派遣外包公司倒闭了 ，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位劳务派遣外包公司倒闭了 ；劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿劳务派遣外包公司倒闭了 ：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其劳务派遣外包公司倒闭了 他情形。

如果是用工单位倒闭劳务派遣外包公司倒闭了 ，用工单位不需要支付经济补偿金劳务派遣外包公司倒闭了 ，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位劳务派遣外包公司倒闭了 ，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。

如果是劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金。

。劳务派遣外包公司倒闭了 你与与派遣公司是劳动合同关系劳务派遣外包公司倒闭了 ，你实际工作的单位是用工单位。3、如果是派遣公司倒闭，那么你可以获得经济补偿金。如果是用工单位倒闭，那么你不能获得经济补偿金。4、经济补偿标准为解除劳动关系之前12个月平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。5、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求单位给你补缴。

公司倒闭员工是劳务派遣劳务派遣外包公司倒闭了 的赔偿具体如下劳务派遣外包公司倒闭了 ：1、如果是用工单位倒闭劳务派遣外包公司倒闭了 ，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新劳务派遣外包公司倒闭了 的用工单位上班；2、如果是原公司倒闭，赔偿需视情况而定。

一、公司倒闭员工是劳务派遣怎么赔偿

1、公司倒闭员工是劳务派遣的赔偿具体如下：

（1）如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班；

（2）如果是原公司倒闭，赔偿需视情况而定。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、破产清算债务怎么办

破产清算后债务应当依法给予赔偿。企业破产财产应当在清偿破产费用和共同利息债务之后清偿破产债权。破产清算是为劳务派遣外包公司倒闭了 了偿还之前的债务。企业向破产法院申请了破产之后，法院将会成立清算小组，拍卖企业财产，所得用于清偿债务。股东只要履行出资义务，破产程序结束后就不需要偿还债务。