单位外包人员谁交养老保险

需要确定单位外包人员谁交养老保险 你们是不是公司职工，是单位外包人员谁交养老保险 的话，公司需要为你缴纳，不是的话不需要缴纳。

你描述不清。不知道你所说的外包是什么。

比如，单位外包人员谁交养老保险 我单位食堂对外承包，那这些人的养老保险不需要单位外包人员谁交养老保险 我单位缴纳，而是由承包食堂的承包人负责缴纳。

劳务派遣工的社保都是由派遣单位缴纳的单位外包人员谁交养老保险 ，一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由派遣单位缴纳社保。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。《劳务派遣暂行规定》第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣...

但是由于劳务派遣公司，它仅仅只是一个人力代理公司，并不具备自己的用工条件。所以说真正的用工成本用工支出的费用完全是由用人单位来支付的，所以最终实际上要归口到哪个单位来承担社保费用，很显然依然是用工单位，只不过在劳动合同关系隶属上，单位外包人员谁交养老保险 你跟这个用工单位没有直接的关系，但是它的用工成本，确实是通过用工单位来支出的。所以单位外包人员谁交养老保险 我们社保的费用问题是由用工单位来支付，但是社保的缴纳主体是劳务派遣公司。

其实如果说你跟，第三方劳务派遣公司签订劳动合同，那么实际上在查询社保的过程中，你的用工单位就是这家劳务派遣公司，并非用工单位。我们就可以一目了然看出这样的一个结果，其实没有必要去纠结这个事情，你你只要正常享受社保。那么我们社保的累计缴费年限无论是通过劳务派遣公司还是通过用工单位累积年限，包括你的缴费过程都是能够正常计算的，最终办理退休金的过程中，也不会有丝毫的影响。

这个应该是派出人员单位外包人员谁交养老保险 的单位给员工们交上单位外包人员谁交养老保险 的、、、因为单位外包人员谁交养老保险 他们是派出单位、、所以就应该、、、