员工离职赔偿金个税谁负担

公司支付职工员工离职赔偿金个税谁负担 的离职补偿金员工离职赔偿金个税谁负担 ，在规定范围内（金额不超过平均工资三倍），不需要缴纳个人所得税。超过部分，需要依法缴纳个人所得税。

员工离职补偿金需要缴纳个人所得税。

个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放员工离职赔偿金个税谁负担 的经济补偿金、生活补助费和其员工离职赔偿金个税谁负担 他补助费)员工离职赔偿金个税谁负担 ，在当地上年职工平均工资3倍数额以内员工离职赔偿金个税谁负担 的部分，免征个人所得税员工离职赔偿金个税谁负担 ；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

【拓展资料】

一、个人所得税税率表

（一）工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;

（二）工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;

（三）工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;

（四）工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;

（五）工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;

（六）工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;

（七）工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;

（八）工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

二、个人所得税是什么

个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

员工离职经济补偿金不需要交个税。

(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其员工离职赔偿金个税谁负担 他补助费用)员工离职赔偿金个税谁负担 ，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。

(二)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

(三)企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿员工离职赔偿金个税谁负担 ：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。