工伤结算期是什么意思

根据工伤保险条例>第17条工伤结算期是什么意思 ，单位应当在自事故伤害之日起30天内工伤结算期是什么意思 ，向统筹地区社会保险行政工伤结算期是什么意思 的部门申请工伤认定。这里可以去掉法定假日，休息日，计算为30天。

根据《工伤保险条例》第17条，如果用人单位错过申请工伤认定时间，受到伤害工伤结算期是什么意思 的劳动者及其近亲属，也可以在受到伤害的一年之内申请工伤认定的。

2022年3月前结算。

工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的工伤结算期是什么意思 ，社会保险行政部门不再受理。此时造成的损害可能自担风险。

《工伤保险条例》第17条第2款规定工伤结算期是什么意思 ，用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤期间就是受工伤结算期是什么意思 了伤之后工伤结算期是什么意思 ，然后再申请工伤工伤结算期是什么意思 的过程当中就叫工伤期间工伤结算期是什么意思 了

期间就是指工伤住院到供应商彻底恢复这一个阶段工伤结算期是什么意思 的时间。

根据工伤保险条例第三十三条规定工伤结算期是什么意思 ，工伤职工停止工作工伤结算期是什么意思 ，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤职工工伤结算期是什么意思 的停工留薪期应当凭职工就诊工伤结算期是什么意思 的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由所在单位按照当地劳动和卫生部门工伤职工停工留薪期分类目录确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。