劳动经济补偿金和赔偿金的区别

补偿和赔偿劳动经济补偿金和赔偿金的区别 的区别有劳动经济补偿金和赔偿金的区别 ：补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性；补偿是无过错形态下出于公平原则进行的，赔偿涉及到过错责任；补偿由合法行为引起，赔偿由违法行为引起；补偿多为支付一定数额的金钱，赔偿以金钱赔偿为主，以恢复原状、返还财产为辅。国家补偿责任多为支付一定数额的金钱。

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补偿金是指合同期限届满或者是双方协商解除劳动合同时适用劳动经济补偿金和赔偿金的区别 ，赔偿金是在单位单方违法解除劳动合同时适用劳动经济补偿金和赔偿金的区别 ，此时也还有相应劳动经济补偿金和赔偿金的区别 的补偿金。经济补偿金是法定的，其构成要件主要是法律、法规的相关规定。赔偿金的构成要件主要有四个：一是当事人违反了劳动法律、法规劳动经济补偿金和赔偿金的区别 ；二是给对方造成了实际损失劳动经济补偿金和赔偿金的区别 ；三是责任方存在过错，包括故意和过失；四是这种过失与损失之间存在因果关系。

【法律分析】：赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定劳动经济补偿金和赔偿金的区别 ，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿劳动经济补偿金和赔偿金的区别 ，具有惩罚性劳动经济补偿金和赔偿金的区别 ，是一种惩罚性赔偿。而经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》

第八十七条用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

【温馨提示】

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