两次工伤都是十级怎么处理

从法律上来讲两次工伤都是十级怎么处理 ，劳动者在同一个用人单位两次受伤两次工伤都是十级怎么处理 ，经工伤认定都为工伤两次工伤都是十级怎么处理 的两次工伤都是十级怎么处理 ，可以索赔两次两次工伤都是十级怎么处理 ，但解除或者终止劳动合同后的一次性伤残就业补助金和医疗补助金只能按最高伤残级别计算。即按照工伤保险条例，按照最高一次工伤等级赔偿即可。

如果几项伤残等级不同两次工伤都是十级怎么处理 ，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。也就是说，在有两处以上多处损伤的时候，伤残等级不同，以最高等级定级并计算赔偿数额;两处以上等级相同的，最多可以晋升一级。比如一处六级，一处九级，以六级定级。两处都是九级，以八级定残。具体还要根据个案情况。

赔偿金额的计算公式：

1、医疗费的计算公式

医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其两次工伤都是十级怎么处理 他费用

2、误工费的计算公式

误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间

3、护理费的计算公式

护理费赔偿金额=按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数

4、交通费的计算公式

交通费赔偿金额=实际收发的交通费用

5、住宿费的计算公式

住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数

6、住院伙食补助费的计算公式

住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数

7、营养费的计算公式

营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额

8、残疾赔偿金的计算公式

(1)受害人在60岁以下

残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数

(2)受害人在60-74之间

残疾赔偿金=受诉法院所在地一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数

(3)受害人在75岁以上

残疾赔偿金=受诉法院所在地一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×5年*伤残赔偿指数

一次性伤残补助金：

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付

第一、

二、

三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付

第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

受了两次工伤都是十级只能享受一次十级伤残两次工伤都是十级怎么处理 的工伤待遇。

人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见

十、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的两次工伤都是十级怎么处理 ，符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

到劳动鉴定委员会申请伤残等级合并晋升两次工伤都是十级怎么处理 ，最后根据晋升后两次工伤都是十级怎么处理 的伤残等级支付工伤赔偿金。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

4.2晋级原则

晋级原则

对于同一器官或系统多处损伤两次工伤都是十级怎么处理 ，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

4.3对原有伤残及合并症两次工伤都是十级怎么处理 的处理

在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以

鉴定时实际的致残结局为依据。

如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即两次工伤都是十级怎么处理 ：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。

对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。