工伤补贴怎么做账

收到社保局工伤补贴怎么做账 的工伤保险津贴工伤补贴怎么做账 ，企业应当如实按照其他应付款项这一项目来入账工伤补贴怎么做账 ，在财务会计报告中记载为借：银行存款工伤补贴怎么做账 ；贷：其他应付款工伤补贴怎么做账 ；而在发放给工伤员工该津贴时的入账会计分录为：借：其他应付款。贷：现金。

【法律依据】

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

《企业会计准则——基本准则》第十条

企业应当按照交易或者事项的经济特征确定会计要素。

第三十五条

企业为生产产品、提供劳务等发生的可归属于产品成本、劳务成本等的费用，应当在确认产品销售收入、劳务收入等时，将已销售产品、已提供劳务的成本等计入当期损益。

企业发生的支出不产生经济利益的，或者即使能够产生经济利益但不符合或者不再符合资产确认条件的，应当在发生时确认为费用，计入当期损益。

企业发生的交易或者事项导致其承担了一项负债而又不确认为一项资产的，应当在发生时确认为费用，计入当期损益。

公司支付的工伤补助，属于职工福利的一部分，计入到福利费科目进行核算，其分录为，

借：管理费用—福利费，

销售费用—福利费等，

贷：应付职工薪酬—工伤补贴，

实际支付的时候，

借：应付职工薪酬—工伤补贴，

贷：银行存款等。

如果是社保部门给予报销的，企业在收到的时候，计入到其工伤补贴怎么做账 他应付款科目进行核算。

借：银行存款，

贷：其工伤补贴怎么做账 他应付款—工伤补助。

企业给职工支付工伤补贴怎么做账 的一次性伤残补助应该这样记账工伤补贴怎么做账 ：

会计分录：首先要区别补助来源工伤补贴怎么做账 ，一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金工伤补贴怎么做账 ，一次性伤残就业补助金由单位出。

根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录：

由社保出收到时：

借：银行存款贷：

其他应付款（或应付职工薪酬）支付时：

借：其他应付款（或应付职工薪酬）

贷：现金（或银行存款）。

借管理费用—一次伤残补助，

贷：应付职工薪酬—一次伤残补助。

然后，借：应付职工薪酬—一次性伤残补助。

贷：银行存款。

企业给职工支付的一次性伤残补助计入管理费用——劳动保护费。

对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，当五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》第6条规定，企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿，应计入当期费用。

拓展资料

属于工伤，可以先申请工伤认定，待治愈后申请劳动能力鉴定，评级以鉴定结果为准。

赔偿：工伤期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费，医疗费，交通费，营养费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。

赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额。

如果公司为你购买了工伤保险，医疗补助由基金支付，就业补助由公司支付，如果公司没有为你购买工伤保险，那么工伤补助金和一次性伤残就业补助金就由公司全部支付。