听力下降多少算职业病

【法律分析】听力下降多少算职业病 ：听力下降到7级算职业病。明确听力是否真正听力下降多少算职业病 的下降。并且要有诊断病历和医生出具听力下降多少算职业病 的诊断证明。然后到相应的职业病鉴定中心去鉴定。听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。9级：双耳听力损失31dB或一耳损失71dB；8级：双耳听力损失41dB或一耳91dB；7级：双耳听力损失56dB；6级：双耳听力损失71dB；5级：双耳听力损失81dB；4级：双耳听力损失91dB。职工因职业病，职业危害因素需要住院观察治疗的，其所需医疗费、住院费、住院伙食补助、差旅费等，按因工待遇处理。

【法律依据】：《中华人民共和国职业病防治法》 第三十条 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。

您好听力下降多少算职业病 ！听力残疾评定标准有四个级别：四级、三级、二级、一级。评定判断听力下降多少算职业病 的听损程度依次为41-60分贝为四级听力下降多少算职业病 ，61-80分贝为三级，81-90分贝为二级，90分贝以上听力下降多少算职业病 的为一级。如果是因为职业因素导致被鉴定为听力残疾听力下降多少算职业病 了，应该鉴定为职业病了。

听力听力下降多少算职业病 的职业病鉴定等级是按照损失听力下降多少算职业病 的听力鉴定听力下降多少算职业病 的听力下降多少算职业病 ，分级标准如下：

10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

9级：双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB听力下降多少算职业病 ；

8级：双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB；

7级：双耳听力损失≥56dB；

6级：双耳听力损失≥71dB；

5级：双耳听力损失≥81 dB；

4级：双耳听力损失≥91dB。

只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病，可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。

"双耳听力损失≥26 dB听力下降多少算职业病 ，或一耳≥56 dB",为10级工伤。

引用法律规定听力下降多少算职业病 ；

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》

听力听力下降多少算职业病 的职业病鉴定等级是按照损失听力下降多少算职业病 的听力鉴定的，分级标准如下：

10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

9级：双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB听力下降多少算职业病 ；

8级：双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB；

7级：双耳听力损失≥56dB；

6级：双耳听力损失≥71dB；

5级：双耳听力损失≥81 dB；

4级：双耳听力损失≥91dB。

只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病，可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。

只要感觉耳朵听力下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于职业病。

听力保护

1、听耳机声音不宜过大听力下降多少算职业病 ，时间不宜过长。许多学生喜欢把MP3听力下降多少算职业病 的声音调得非常大，而且喜欢长时间地听，这都是错误听力下降多少算职业病 的。中学生听耳机的时间不能过长，每次不能超过30分钟，不能超过60分贝。”

2、不边听音乐边做作业。学生在学习的过程中，不应该边听音乐边做作业，要高度集中精力，提高效率，养成好的习惯。

3、听力受损应及早就医。中学生在听MP3的过程中，如果出现听力下降多少算职业病 了耳朵发痒、耳鸣，说话不得不提高嗓门的情况，这就是听力受损的征兆，学生们应该及早就医，以免造成严重的后果。

4、噪音环境引起的听力损失应在三周内解决。市民应该在日常生活中采取适当措施保护听力，如避免长期待在喧嚣场所等。一旦发生因噪音引起的听力损失，应该立即到专科医院就诊，听神经受损伤水肿时间过长（超过三周），就会出现神经变性、坏死，丧失听觉功能等症状。