台州评级9级工伤6千工资标准

根据工伤保险条例

第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残台州评级9级工伤6千工资标准 的台州评级9级工伤6千工资标准 ，享受以下待遇台州评级9级工伤6千工资标准 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金台州评级9级工伤6千工资标准 ，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资台州评级9级工伤6千工资标准 ；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

并非是加入保险才有，该保险有单位负责投保，如果没有投保有单位支付。

相关具体赔偿标准请查阅浙江省相关规定。

根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条和《浙江省工伤保险条例》之规定台州评级9级工伤6千工资标准 ，台州市工伤职工鉴定为九级伤残的台州评级9级工伤6千工资标准 ，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外台州评级9级工伤6千工资标准 ，享有以下待遇台州评级9级工伤6千工资标准 ：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为7个月本人工资；

2、劳动关系解除或者终止时，以浙江省上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月，用人单位支付一次性就业补助金4个月。

所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

另外，工伤职工要求解除劳动合同台州评级9级工伤6千工资标准 的，用人单位还需要向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。该补助标准均是依据统筹地区上年度的月社平工资计算，因此各地都不一样。以我们湖北为例，9级伤残待遇标准：

一次性工伤医疗补助金 上年度月社平工资乘以10个月

一次性伤残就业补助金 上年度月社平工资乘以12个月

一定要给我加分哦台州评级9级工伤6千工资标准 ！

1、一次性伤残补助金9*2300元台州评级9级工伤6千工资标准 ，工伤保险基金已付*****元台州评级9级工伤6千工资标准 ，差额部分应由用人单位补足；

2、一次性工伤医疗补助金4*2554.17元台州评级9级工伤6千工资标准 ，与用人单位解除劳动关系后由工伤保险基金一次性支付；

3、一次性伤残就业补助金4*2554.17元，与用人单位解除劳动关系后由用人单位一次性支付；

4、停工留薪期待遇从受伤日至鉴定日止，本人受伤前实际月平均工资计算；

5、住院期间生活补贴20元一天，由工伤保险基金支付；

6、住院期间护理费70元一天由用人单位支付。

浙江工伤按省级统筹

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